+48 724 006 007 | info@cleverinvestment.pl |
O minimalnym podatku dochodowym od osób prawnych mogliśmy usłyszeć już 3 lata temu. Miał być wtedy częścią Polskiego Ładu 1.0. Omawiane rozwiązanie było obietnicą uszczelnienia systemu podatkowego oraz ograniczenia nieuczciwej optymalizacji podatkowej, która polega na transferowaniu środków z polskich spółek do tzw. rajów podatkowych lub powiązanych podmiotów za granicą.
Czas ucieka, a w przeciągu 6 miesięcy liczonych od 17 listopada 2023 roku, pracodawca powinien zweryfikować i dostosować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe do nowych regulacji. Na co powinniśmy zwrócić uwagę w szczególności, o tym w niniejszym artykule.
Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 15 września 2023 roku uchwalonym przez Radę Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku po raz kolejny wynagrodzenie minimalne wzrośnie dwa razy. Poniżej pragnę Państwu przedstawić jaki będą to wartości.
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r:
Minimalne wynagrodzenie od 1 lipca 2024 r.:
Poniżej przedstawiam wartości minimalnego wynagrodzenia netto dla pracownika, przy aktualnie obowiązujących przepisach.
Kwota 4 242,00 zł brutto
| Kwota netto | Warunki |
| 3 221,98 zł | Podstawowe KUP, PIT-2 (300 zł) |
| 3 227,98 zł | Podwyższone KUP, PIT-2 (300 zł) |
| 2 921,98 zł | Podstawowe KUP, brak PIT-2 (300 zł) |
| 2 927,98 zł | Podwyższone KUP, brak PIT-2 (300 zł) |
| 3 330,98 zł | Ulga dla młodych (do ukończenia 26 roku życia) |
Kwota 4 300,00 zł brutto
| Kwota netto | Warunki |
| 3 261,53 zł | Podstawowe KUP, PIT-2 (300 zł) |
| 3 267,53 zł | Podwyższone KUP, PIT-2 (300 zł) |
| 2 961,53 zł | Podstawowe KUP, brak PIT-2 (300 zł) |
| 2 967,53 zł | Podwyższone KUP, brak PIT-2 (300 zł) |
| 3 376,53 zł | Ulga dla młodych (do ukończenia 26 roku życia) |
Chciałbym również zaznaczyć, że nie przedstawię Państwu przeliczenia stawki godzinowej z kwoty brutto na netto, ponieważ obliczenie to nie będzie precyzyjne ze względu na to, że jest to zależne od przepracowanych godzin przez Zleceniobiorcę.
Powodem tego jest kwestia zaokrągleń, która będzie różniła się w przypadku przeliczenia stawki godzinowej brutto na netto, a kwotą brutto którą ma trzymać Zleceniobiorca po przeliczeniu godzin świadczonych przez niego usług.
Dział Kadr i Płac – Maksymilian Matyjasik
Wraz z rozwojem technologii i zmianami w sposobie pracy, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników zdalnych.
Rada Ministrów 23 sierpnia 2022 r. przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Polski Ład zmienia opodatkowanie osób fizycznych będących wspólnikami spółek komandytowych. Jest to kolejna zmiana do tego typu działalności, która została wprowadzona w bardzo krótkim czasie, zaraz po objęciu ich podatkiem CIT. W związku z tym, że spółki komandytowe zostały podatnikami CIT, zyski wypłacane wspólnikom nie są już dla nich przychodami z działalności gospodarczej, lecz przychodami kapitałowymi opodatkowanymi zryczałtowanym 19-procentowym podatkiem. Opodatkowanie to nie uwzględnia kosztów poniesionych w związku z uzyskaniem przychodu, a w konsekwencji nie pozwala obliczyć dochodu, od którego należałoby obliczyć składkę zdrowotną.